حضر ممثلي قسم الموارد البشرية لشركة ايرثلنك حفل تخرج طلبة برنامج Re:Coded في بغداد – المحطة؛ لتشجيع الشباب، واختيار أصحاب المواهب لتواصل معهم ومعرفة اهتمماتهم وإتاحة الفرصة لهم للانضمام لعائلة ايرثلنك.

وقد جرى في الحدث عرض مشاريع التخرج التي عملوا على انجازها كفرق خلال فترة التدريب. إذ لاقت المشاريع اهتمام الحضور واعجاب ممثلي ايرثلنك؛ من حيث الأفكار المبتكرة ونوعية المشاريع ومستوى التطور في انجاز المشاريع.
وفي الختام، وزعت شهادات التخرج على المشاركين في Re:Coded ، وسط أجواء مملوءة بالفخر والسعادة من قبل الحضور بانجازات هؤلاء الشباب.

وأشار دكتور الخير، المسؤول المباشر للتعليم والأداء في ايرثلنك قائلًا: «يجب على الشباب أن يحرصون على تنمية مهاراتهم وتطوير قدراتهم بشكل مستمر، وان مثل هذه البرامج والدورات ضرورية لتنمية خبراتهم؛ حتى يتمكنوا من المنافسة في سوق العمل والحصول على وظائف تلبي طموحهم».

وأضاف «نحن في ايرثلنك، نشجع كوادرنا والشباب على تطوير وتنمية مهاراتهم دائمًا، ونوفر لهم الوسائل والمساحة الكافية للابتكار، وقد قدمت ايرثلنك العديد من الدورات وورش العمل لطلبة الكليات والخريجين خلال السنوات السابقة، واليوم في حفل التخرج، سعداء بمشاركة موظفينا في برنامج Re:Coded ».

ما هو  Re:Coded ؟

Re:Coded هي منظمة غير ربحية مسجلة في الولايات المتحدة وتعمل في العراق، وتركيا، واليمن.

تعمل هذه المنظمة على تدريب الشباب – المتأثر بالنزاع – على البرمجة خصوصًا، و المهارات التقنية والرقمية؛ لتمكينهم من الحصول على وظائف كمبرمجين و رواد أعمال تقنيين و قادة في مجال التكنولوجيا في مجتمعاتهم و مناطقهم.

عقدت المنظمة أول برنامج تدريبي في بغداد، ,وشارك به 18 شخص، وقد استمر التدريب لمدة 5 أشهر ومن ثم مدد إلى شهرين بسبب الأوضاع الأمنية، وقد جرى تدريبهم لتطوير مهاراتهم في مجال البرمجة.

يحصل المتدرب خلال مدة البرنامج على منهج إلكتروني ليدرسهُ، ثم يحضر التدريبات لتطبيق ما تعلمه مع الأستاذ والاستفسار عن أي معلومة، يتليها العمل على مشاريع لعملاء دوليين كجزء من متطلبات التخرج.